Vakantie? Maak de balans eens op, ook over je werksituatie

Of jouw professionele leven nu op wieltjes loopt of op vlakken tekortschiet, het loont om soms even stil te staan en alle voordelen en nadelen op een rijtje te zetten. Past je werk nog wel bij je? Ben jij de organisatie niet ontgroeid? Of merk je dat je al enige tijd je steeds vaker ergert aan collega’s of organisatorische structuren?

Vakantie kan een goed moment zijn om te reflecteren of jouw werksituatie nog bij je past. In onderstaand blog zetten we graag een aantal aspecten voor je op een rij om gewoon eens over na te denken. Hoe scoren jij en je werk per punt?

Loon en andere extra-legale voordelen

Het eerste wat iedereen onmiddellijk koppelt aan werken, is natuurlijk de beloning, of verloning, die ertegenover staat. Is de balans wat je verdient en wat je uitgeeft nog wel gezond? Als de conclusie is dat je eigenlijk al maanden vooral de eindjes aan elkaar moet knopen, dan wordt het wellicht tijd voor een andere baan. Heb je niets te klagen over je loon? Fijn! Maar ook dan loont het eens te checken of het loon dat je nu verdiend conform de markt is. Een salaris calculator kan je helpen om meer inzicht te krijgen over soortgelijk werk in dezelfde branche.

En hoe zit het eigenlijk met andere extra-legale voordelen zoals een bedrijfswagen? Via Touring Carselect kan je nagaan hoeveel het jou zou kosten om een bedrijfswagen te vervangen of wat het verkopen van je huidige auto je zou opleveren. 

Andere kenmerken van je baan

Staar je niet alleen blind op het financiële plaatje. Bij ieder functie horen andere regels, zo is het voor de ene functie gewoon dat je opgeroepen kan worden buiten kantoortijden, of zijn weekenddiensten vereist. Of heb je misschien meer vakantiedagen maar zijn deze minder flexibel op te nemen. Ook of je al dan niet van huis uit kunt werken, is zeker iets dat je kunt meenemen als je de balans maakt. Zitten deze parameters nog goed voor jouw werksituatie? Dan hoef je niet meteen verder te kijken.

Werksituatie op de werkvloer

Natuurlijk is het belangrijk dat de inhoud van je werk interessant is en je er misschien wel zeer gepassioneerd over bent. Dat laat niet weg dat het daarom nog zeer vermoeiend is. Misschien kom je graag wat meer in contact met mensen (op en buiten de werkvloer!) of juist wat minder?

Niet onbelangrijk in een baan zijn de mensen met wie je moet samenwerken. Het is normaal dat de ene collega je beter ligt dan de andere, maar de algemene werksfeer onder collega’s bepaalt wel mee hoe je je voelt op het werk. Ook jouw directe leidinggevende en de directie zijn mensen met wie je door één deur moet kunnen. Hoe zit dit bij jou, zijn er veranderingen gaande of op komst? 

Alles op een rijtje? Tijd om te onderhandelen over je werksituatie

Wanneer je al deze factoren voor jezelf op een rijtje hebt gezet, heb je ongetwijfeld een duidelijker beeld voor ogen wat je in staat stelt om te onderhandelen met jouw baas. Zo kun je bijvoorbeeld heel gericht voorstellen om een mobiliteitsbudget te krijgen. Daarmee kun je bijvoorbeeld een elektrische fiets of een tweedehands auto kopen.  Of je vraagt of overplaatsing naar een ander team een mogelijkheid is om jouw werkplezier te verhogen.

Vaak is er meer mogelijk dan je denkt en dus is het zeker goed om op gezette tijden je huidige werksituatie onder de loep te nemen en te evalueren.